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集團召開企業(yè)文化建設(shè)工作會議
發(fā)布日期:2009/5/14 | 瀏覽次數(shù):6127 來源: 5月14日下午，由集團黨委書記、董事長劉愛群主持，集團在發(fā)展中心大廈26樓會議室召開特發(fā)集團企業(yè)文化建設(shè)工作會議，集團領(lǐng)導班子成員、8家全資控股企業(yè)黨組織書記、副書記和相關(guān)部門負責人共33人參加會議。
集團黨委副書記、紀委書記林嬋波首先傳達了張思平副市長在市企業(yè)文化建設(shè)座談會上重要講話、市國資委《關(guān)于加強深圳市屬國有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導意見》、市投資控股公司黨委書記、董事長陳洪博在控股公司系統(tǒng)企業(yè)文化工作會議上的講話等上級有關(guān)加強企業(yè)文化建設(shè)的指示和文件精神，對如何進一步加強《特發(fā)》月刊工作提出措施和要求，指出《特發(fā)》月刊是集團企業(yè)文化建設(shè)的重要平臺，其定位在于傳遞集團領(lǐng)導班子的思想，暢通系統(tǒng)企業(yè)相互之間的信息交流，鼓舞員工士氣，營造員工職業(yè)化和以人為本的人性化管理氛圍，為不斷塑造和提高特發(fā)品牌形象而宣傳鼓動。
會上，集團8家企業(yè)主要負責人對本企業(yè)近年開展企業(yè)文化建設(shè)工作的情況、企業(yè)文化建設(shè)的方向和對企業(yè)文化建設(shè)的感悟分別作了發(fā)言。黨委書記、董事長劉愛群做了總結(jié)，對集團企業(yè)文化建設(shè)工作提出四點意見：首先，各企業(yè)黨政領(lǐng)導班子要充分認識企業(yè)文化建設(shè)的意義和地位，自覺擔起設(shè)計人、領(lǐng)頭羊的角色。其次，要將企業(yè)文化建設(shè)做為系統(tǒng)工程進行研究、設(shè)計、倡導和推行。第三，企業(yè)文化建設(shè)工作需要必要的平臺和抓手。除刊物、網(wǎng)站等平臺外還有多種形式的平臺，各企業(yè)要充分利用。各級黨組織、工青婦、黨群等業(yè)務(wù)部門都是抓手。第四，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營管理和發(fā)展的永恒主題之一，各企業(yè)要在日常經(jīng)營管理中常抓不懈，企業(yè)所有生產(chǎn)經(jīng)營活動都要著眼于培育全體員工的共同價值觀，培育形成全員現(xiàn)代企業(yè)價值觀，是特發(fā)企業(yè)文化建設(shè)的目標。
集團黨委副書記、紀委書記林嬋波首先傳達了張思平副市長在市企業(yè)文化建設(shè)座談會上重要講話、市國資委《關(guān)于加強深圳市屬國有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導意見》、市投資控股公司黨委書記、董事長陳洪博在控股公司系統(tǒng)企業(yè)文化工作會議上的講話等上級有關(guān)加強企業(yè)文化建設(shè)的指示和文件精神，對如何進一步加強《特發(fā)》月刊工作提出措施和要求，指出《特發(fā)》月刊是集團企業(yè)文化建設(shè)的重要平臺，其定位在于傳遞集團領(lǐng)導班子的思想，暢通系統(tǒng)企業(yè)相互之間的信息交流，鼓舞員工士氣，營造員工職業(yè)化和以人為本的人性化管理氛圍，為不斷塑造和提高特發(fā)品牌形象而宣傳鼓動。
會上，集團8家企業(yè)主要負責人對本企業(yè)近年開展企業(yè)文化建設(shè)工作的情況、企業(yè)文化建設(shè)的方向和對企業(yè)文化建設(shè)的感悟分別作了發(fā)言。黨委書記、董事長劉愛群做了總結(jié)，對集團企業(yè)文化建設(shè)工作提出四點意見：首先，各企業(yè)黨政領(lǐng)導班子要充分認識企業(yè)文化建設(shè)的意義和地位，自覺擔起設(shè)計人、領(lǐng)頭羊的角色。其次，要將企業(yè)文化建設(shè)做為系統(tǒng)工程進行研究、設(shè)計、倡導和推行。第三，企業(yè)文化建設(shè)工作需要必要的平臺和抓手。除刊物、網(wǎng)站等平臺外還有多種形式的平臺，各企業(yè)要充分利用。各級黨組織、工青婦、黨群等業(yè)務(wù)部門都是抓手。第四，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營管理和發(fā)展的永恒主題之一，各企業(yè)要在日常經(jīng)營管理中常抓不懈，企業(yè)所有生產(chǎn)經(jīng)營活動都要著眼于培育全體員工的共同價值觀，培育形成全員現(xiàn)代企業(yè)價值觀，是特發(fā)企業(yè)文化建設(shè)的目標。